簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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34

簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

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下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

A、強制分布法
B、關鍵事件法
C、成績記錄法
D、勞動定額法

下列選項中，不屬于目標設置理論中調節變量的是（）

A、能力
B、目標承諾
C、反饋
D、激勵復雜性

目標設定論提出“”的代表人物是（）

A、洛克
B、海德
C、韋納
D、麥克利蘭

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